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YS Talent
(旧YS Partner)

㈱YSタレント（旧YSパートナー）は、グローバル人材と企業を支援します。

For Global Person And Company

Our Mission

◆人材活躍の創出 Create Opportunities

◆企業の拡大発展 Expand Client Business

◆人材の育成 Cultivate Human Resources

◆日本の多様化 Diversify Japan

Contact

045-319-6844

support@flora-ami.co.jp

会社概要 Company Profile

社名 Company Name	株式会社YSタレント
代表者 President & CEO	代表取締役　前田智之 Tomoyuki Maeda
所在地 Address	〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル Chojamachi 4-9-1, Naka-ku Yokohama-shi 231-0033 Japan
親会社 Parent Company	株式会社YSGホールディングス
電話 Tel	045-319-6844
メール Mail	support@flora-ami.co.jp
所在地 Address	〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル４F Chojamachi 4-9-1, Naka-ku Yokohama-shi 231-0033 Japan
有料職業紹介許可番号労働者派遣許可番号登録支援機関登録番号	14-ユ-302990 23登-008449
所在地 Address	〒231-0033 神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル Chojamachi 4-9-1, Naka-ku Yokohama-shi 231-0033 Japan

代表挨拶　Top Message

最近、私は、休日に歩いていると、様々な国の人を見ます。もともと異国の人と交流を持つのが好きな私は、自然と嬉しい気持ちになります。
外国の友人と話すたびに、日本の良さを認識し、日本という国を愛するようになりました。同時に、日本とは異なる海外の人たちの考えから学ぶ事が多く、自分の視野を広げてくれました。

ところが、これだけ、様々な国の人がいるのに、仕事をしている中では、外国人とあまり出会わない事に、なぜだろう？と違和感を覚えるようになりました。

月間訪日外国人数は、１５０万人(2015年１０月　JNTOデータ）を超えており、日本も遅まきながら、国際化をしてきております。
一方、外国人労働数は約７９万人（２０１５年１０月　厚労省データ）と、過去最高を更新したものの、日本の経済力を考えると、まだまだ少ないものです。
日本の企業は人材不足に苦しみ、少子高齢化が、社会保障の構造的な問題になっているのが現状です。

働く外国人が活躍したり、成長したりする機会はまだまだ少なく、国際貢献という意味でも、日本のためという意味でも、日本は変化をしていく必要があります。

ある留学生が私に言いました。「本当のところ、どうやって日本で働けばいいか、よくわからないのです。日本が好きだし、活躍してみたいと思っているのですが。」

私たちYSタレント(旧YSパートナー)は、多くの外国人が、日本で働く価値を見出す事で、外国人自身とその母国が豊かになり、その結果、日本の構造問題を解決する事を目指します。

外国人、各企業の皆様、そして我々が、共に協力し合い、一緒に成長しあえるような取り組みをしていきますので、どうぞ、よろしくお願いいたします。

代表者履歴
前田智之
東京・神奈川出身。趣味は抽象的な事を考える事、お酒を飲みながら夢や人を語る事、一方で仕事は現実的なタイプ。慶應義塾大学文学部哲学科にて存在論と心理学を融合した研究を行い、人間の根源的な存在意義を追求する。在学中は体育会アメリカフットボール部に所属し関東一部リーグにて優勝争いに邁進。１９９７年卒業後、同年、JTBに入社。業界構造を捉えた各海外視察企画をゼロから立ち上げ、新規事業面で業績向上に寄与する。当時では珍しいpeer-peerビジネスも企画立案する。2003年より株式会社コムスンにて全国の介護インフラ整備に従事。各部署での業績向上を果たすとともに、最年少執行役員として全国横断的な拠点展開や人材開発・育成を推進。２００９年より株式会社チップワンストップにて、電子部品取引のIT化というユニークなビジネスモデルを国内で確立後、海外事業展開を推進、海外現地法人立ち上げ、現地採用などを行いつつ、国内でのブリッジ人材の採用と育成を行い、グローバル人材の推進と活用を図る。２０１２年株式会社ライフデザイン・フローラを設立、在宅介護と介護コンサルティングを展開し、介護人材の養成と育成を遂げる。この間、グローバル人材の事業化に着手し、２０１５年別法人として株式会社フローラ・アミを設立。各業界のグローバル人材導入・発展の為、事業展開を強化。2019年、120年の業歴をもつYSグループの傘下に入り、株式会社YSパートナーとして、海外拠点の開発と日本での外国人支援を推進中。

I frequently find many people from various countries on my days-off these days. But I feel a little bit strange since there are only a few times to meet people from outside Japan when I do business. We Japan are getting international since the number of foreign visitors to Japan reached to almost 30milion a year in October 2017. On the other hand we have only aorund 2milion of foreign workers in this country which has great economic power. Most companies in Japan are struggling about getting workforce. It is getting more difficult to maintain social welfare structure because of aging society with fewer young people and children. We Flora Amie will dedicate to make many people from outside Japan and their countries wealthier by providing opportunities in Japan, and finally solve the problems in Japan.

株式会社YSタレントの理念

・私達は、自社で現地法人を設立し、自ら直接、時間と資金を投じ、真剣に日本で活躍できる人材を輩出します

・私達は、単発の人材紹介ではなく、将来へ向けて、持続的で蓄積的な効果を目指していきます

・私達は、外国人と日本の社会の共存共栄を実現させます

Blog

弊社の代表、前田のブログです。

YSタレントは、一人でも多くの外国人が日本で活躍できるよう、様々なことに取り組み、考えています。
その一部を皆さんにお伝えしていきます。

ブログページへ

特定技能　
オンライン交流会・面接会・説明会　in Myanmar
定期開催中！

介護

外食

ビルクリーニング

代表者前田の講演

Aging Asia 2017

2017 9 26　
京王プラザホテル

アジア国際ヘルスケア会議にて、日本の介護事情について講演しました。
各国の医療、介護の専門家達へ向けた専門的な内容で、日本の介護のグローバル化が進む中、介護先進国としての役割を再認識していただきました。

ヘルスケアカフェ
ウェアラブルデバイスの現場での活用

2014.1.27 秋葉原UDX

介護現場でのハードとソフトのシナジーなどについて講演しました。ハード部門はセイコーエプソン様、ソフト面は前田による話で、異なる視点から、大いに盛り上がりました。

第１０回Jカフェ
在宅で私らしい生活を

2014.11.16　
かわさき宿交流館

福祉現場とものづくりの会で、在宅サービスとハードとの融合生などについて講演しました。
暮らしの中で、どのように介護を活用して行くか、活発な意見交換もありました。

現在、社員募集中！弊社と共に社員で働きませんか？

詳しくはこちらをご参照ください。
求人募集サイト：https://en-gage.net/ys-partner_saiyo

当社ミャンマー法人を
最大都市ヤンゴンに設立しました！

若者が多く、最も活気のある
エリアにてセンターを設立。
将来有望な人材の集いの場と
なっています。

単なる日本語教室にとどまらず、
フリースペースなどを設置し、
人材への実践的な教育を行います。

面接会の場所としても活用。
日本法人とミャンマー法人で
一気通貫したサポートを
ご提供いたします。

ミャンマーの現地人材を
動画でご紹介いたします。

弊社で抱えているミャンマー人材の一部をYoutubeにて公開しています。

日本語で自己紹介をしておりますので、ぜひご覧ください。

Youtube動画

当社ベトナムセンターを
ハノイに設立しました！

2019/5/15
オープニングセレモニーを開催

現地事務所設立を祝して、ベトナム最高峰のハノイ工科大学の教授や、当社パートナー企業様をお招きし、大盛況の会となりました。

単なる日本語教室に留まらない豊富な学習環境

授業の教室やオフィスに加え、オープンスペース、カラオケルームなどを設置し、学生が効果的・能動的に日本語を学べる設備を用意しております。

優秀な学生を集め、日本企業様との面接をアレンジ

直接、対面でコミュニケーションをとる事により、相互理解が深まります。通訳を通じて対話をするため、本音での意見交換や意思確認が可能です。

YS Talent Activity
YSタレントの活動

海外採用活動

主にベトナムの一流大学との提携により海外大学での募集、面接、日本語教育、入社までのサポートを一貫して行っております。
VTJ（Vietnam To Japan)の取り組みは以下のリンクを参照ください。

VTJ

日本語トレーニング

　日本企業で働くために、学生の段階から日本語教育を行います。

主にベトナムで学校を運営し日本からも定期的な会話サポートを行うのが特徴です。入社後の日本語トレーニングもあるので持続的な効果も望めます。

Lesson

海外学校での講義・講演

海外の一流大学や専門学校にて、学生たちに日本企業の紹介や日本の文化などについての講演を行っています。

海外視察・進出支援

海外でのネットワークを生かして、企業の進出、視察、パートナー選定、人材採用、現地法人設立などを支援します。

Link

在日外国人支援

入国サポート、生活サポート、語学トレーニングなど、来日後の外国人のサポートを行っています。

Events

外国人採用就職支援

在日外国人を採用したい企業のサポート、日本で就職・転職したい在日外国人のサポートを行っています。両者のマッチング、キャリアコンサルティング、イベントの開催、採用代行業務など様々な活動を行っています。

Job　Fair

YS Talent Service

YSタレントのサービス

エンジニア紹介

IT、CAD、機械、インフラ、通信などのエンジニアを、各社のニーズにあわせてご紹介します。在日外国人エンジニアの新卒/既卒5000名、海外在中のエンジニア10000名の登録があります。

高度人材紹介

セールス、マーケティング、データサイエンティスト、アナリスト、コンサルタント、マネジメントなど、高度な知識や技術を有する人材を紹介します。

留学生アルバイト紹介

在日5000人の外国人登録者から、御社の業務にあわせて、留学生のアルバイトやインターンを機動的に紹介します。
国内最速、最安値で、人材を提供します。

特定業界
コンサルティング

介護、サービス業など、海外人材の各制度が変化していく業界へ、制度の仕組みを説明して、ベストな外国人材策をご提供します。
介護人材候補生、サービス業希望者の優秀な人材を多数、保有しています。

定着サポート

日本語教育サービス

YSパートナーはオンラインでの日本語トレーニングサービスを提供しています。
母国語と日本語の両方で日本語を学ぶことにより理解力を高め、実際に日本人と話す機会を増やすことによりモチベーションと会話力のアップが期待できます。

詳細ページ

生活支援サービス

入社後の生活をスムーズに送り業務に集中できる環境作りを支援するサービスです。
日本での生活に不慣れな内定者に携帯電話や銀行の手続、買い物や住居探しなどの生活に関する様々なことをサポートします。また、入国前にはゴミの出し方や公共の場でのマナーなどの日本での生活における基本常識を教えます。

詳細ページ

受入サービス

ビザサポートをはじめとした内定者の入国受入サービスです。
日本に到着した内定者を空港で迎え、日本の複雑な交通網での移動を案内し御社まで送り届けます。

参考動画

日本語
トレーニング

生活支援
サポート

受入
サポート

YSタレントの
高度外国人材紹介

特定の高度外国人を紹介

インバウンド対応、海外進出、海外パートナーとの連携など、グローバル化に伴い、海外人材の必要性が高まってきています。
御社の事業展開に必要な人材を御社のためにスカウトし、御社の魅力を伝え、御社が優秀な人材を獲得することで、御社の将来の発展に貢献いたします。

YSタレントの
エンジニア紹介

外国人エンジニアをご紹介します。

経済産業省のデータでは、日本国内エンジニアは、２０３０年までに５９万人不足するとなっております。また、同時にエンジニアの高齢化も進んでいきます。

YSタレントは、日本のIT競争力を高めるべく、国内外の外国人エンジニアへの働きかけや、各学校・組織とも連携し、日本で活躍するエンジニアを増やす努力を続けています。

各語学レベル、スキルの個人データも整備しており、御社の各ニーズに合わせてご提供します。
オフショア、ラボなどのご相談もネットワークを活かして行っております。

IT、ネットワーク、インフラ、エレクトロニクス、メカニックなど、多彩なエンジニアの紹介が可能です。

YSタレントの
特定業界コンサルティング

業界の動向にあわせたベストプランの提供

特定技能、技能実習制度など、日本の入国管理制度は、今後大きな変化をしていきます。

介護業界では、新たな在留資格が創設され、介護福祉士として日本で就労できる制度が整備されました。また、技能実習生では、介護、惣菜な各職種が追加されています。

YSタレントは、これらの特定の業界への知見と制度とを組み合わせて、最適な人材活用の手法と導入ならびに運用を提供します。

YSタレント（旧YSパートナー）
アルバイト紹介

御社が必要とする労働力を確保

日本の若年層の人口減少に伴い、アルバイトの確保が難しくなってきています。一方で、海外からの若い人が日本へ留学する人数は増えており、意欲的な外国人若者がたくさんいます。

２０２０年までに留学生３０万人にする文科省の計画（現在は約２０万人）があり、今後も増えていくことが見込まれます。

YSタレントでは、このような増大する若い留学生が日本で学び、学費や生活を本人たちが補填できるよう、アルバイトのサポートを行うとともに、企業の皆様へは、機動的な若い働き手として、ご紹介します。

外国人材雇用カウンセリング
海外事業コラボレーション

外国人雇用、グローバル人材獲得と、事業展開へ向けて

外国人材、グローバル人材（日本人含む）の人材獲得、外国人雇用の各種制度を踏まえたベストな人材戦略の構築、ビザや教育に到るまで、個別のニーズに合わせた、カウンセリングを行います。

海外人材や海外事業のコンサルティングやサポートのみならず、弊社とも協業でのビジネス展開、海外進出なども、ご相談いたします。

例えば、ベトナムでは、リゾート地かの開発が政府主導で行われています。このようなプロジェクトに参画していただいたり、出資をしていただくという事もご提案が可能です。

YSタレントの
主な企画イベント
Flora Amie Events

在日面接会

在日留学生などを集めて、集団面接会を開催します。
通常のジョブフェアと異なり、参加者と企業を個別にマッチングするサポートも行います。

セミナー

外国人雇用や業界ごとの制度の解説、
有効なサービスのご紹介など、パートナーや外部の知識人も招いてのセミナーを開催しています。

ベトナム面接会

ベトナムの一流大学の学生、卒業生を集めて、集団面接会を行います。
企業個別のプランニングも可能です。

Japan Must Be Diverse

世界中の人に日本で働くチャンスを！

Many Opportunities In Japan For Every Person From Every country

日本には優れた技術、文化、経済があります。外国の方々にも日本で働くことにより、日本で多くのことを経験し、学び、キャリアップをして欲しいと思います。

日本の労働力不足はより深刻化していきます

Getting Be More Serious Shortage Of Workforce In Japan

日本の生産年齢人口は減少し続けています。

日本の就業人口は、２０１０年５９６０万人→２０４０年４４８０万人へ　２５％ダウン！という衝撃的な事実があります。

外国人雇用の全体像

外国人は日本の入国管理制度に基づいて各在留資格を保有しています。この在留資格に応じて雇用契約を行わなくてはいけません。
外国人の雇用は主に３つのタイプがあります。

技能実習制度：日本で技術を学ぶ事を目的に３−５年、日本で働く事ができます。対象職種が決められています。

アルバイト：外国人留学生は週２８時間までは、資格外活動という事で特別にアルバイトが認められています。業種や職種は、特定されていません。（風俗業は除く）

正社員：本人に、技術・人文知識・国際業務のいずれかの資質を持つ事が認められ、また、雇用主にも該当する業務がある場合のみに、在留資格が認めれらます。新卒は留学の在留資格から、技術・人文知識・国際業務の在留資格へ切り替える必要があります。

当社YSタレントの特徴

YSタレントは急速に様々な海外人材に関する取り組みを進めています。大手人材会社では、できないローカルでの地道な活動や、人的な繋がり、個々の企業への個別サポートや、事業アライアンスなど、人材商社とも言える活動を展開しています。

日本と性格や感覚の親和性が高いベトナムを中心に、海外での日本の魅力を伝える活動を継続しており、優秀な人材の来日数の増加に貢献をしています。

加えて、日本に滞在している人、もしくは一度でも日本で滞在した人ともコミュニティを形成しており、新卒採用や日本語や日本の経験を有する人材との繋がりを増やしています。

一人からのピンポイントの人材紹介から、新卒採用、計画的な採用の代行を行っており、その企画力と実践力には、高い評価をいただいています。

また、外国人雇用は、御社の業種・職種・ニーズによって様々な制度の理解と活用、対象人材の選定が必要となります。

YSタレントはすべての制度の理解とノウハウを保有しており、御社に最適な雇用方法を提案し、最適な人材を供給する事が可能です。

ビザについての基本的な理解と専門家によるサポート、必要な日本語レベルの判断とフォロー体制、各種制度のご説明から、マクロ状況のご提供も行っておりますので、外国人雇用が初めてという企業様でも問題ありません。

競争力をあげる事が課題の企業、労働力にお困りの企業、いずれのニーズにもお応えしますので、まずは、お気軽にお電話ください。

YSタレントが提供する
外国人材について

昨今のグローバル化や競争激化の中で、企業の競争力を高める事は重要な課題となっています。日本人社員だけで、あるいは日本人との取引だけで、競争力を高める事が難しくなってきています。そのような中、日本をチャンスととらえて、日本で働く希望を持つ優秀な海外の人材も少なくありません。

また、優秀な人材は、日本がもつ独自の文化や国民性にも関心が高く、日本での知的好奇心や向上心は日本人以上にあるといえます。この様な人材の活用は、企業の成長を大きく左右することでしょう。

当社YSタレントでは、この様な優秀な人材を長期的な視野で、プロモーションと育成をはかっており、企業の皆様に最適な出会いを創出します。

また、募集をしても応募がこない、応募が来てもすぐにやめてしまう、この様な経験のある企業様はいないでしょうか？日本はすでに若年労働者の数が減少しており、また、労働集約的な業務を希望する若者も同時に減っています。
一方で外国人の中には、働く意欲が高くて仕事を選ばない人もたくさんいます。例えば、日本語を学び始めて日が浅い人は、仕事を選ぶより、仕事をする喜びの方が大きく、職種によっては、企業と本人のマッチングが生まれます。今後もこの傾向は続くでしょう。当社YSタレントは独自のネットワークで、この様な労働意欲の高い若者を紹介する事ができます。

参考資料　在日外国人の状況

留学生上位１０カ国

日本は様々な国から留学生が来ているのではなく、一定の国から来る傾向があります。最近は、圧倒的多数の中国が減少しはじめ、ベトナムが躍進しはじめています。

就労するカテゴリー

就労目的で在留が認められる者：つまり正社員はまだ１６．７万人と決して多くはありません。期間限定の技能実習生１６．８万人、留学生の資格外活動：アルバイトが１９．２万人と正社員を超過しています。

特定技能ビザによる受入れ活動開始！

特定技能とは？

移民政策をおこなっていない日本では外国人の単純労働は原則として禁止されています。
しかし深刻な人手不足に対応するために、2019年4月より、14業種を対象とし、「相当程度の知識又は経験を必要とする技能」に限り新たな在留資格「特定技能」が新設されました。

～対象14職種～
建設業、造船・舶用工業、自動車整備業、航空業、宿泊業、介護、ビルクリーニング、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、素形材産業、産業機械製造業、電子・電気機器関連産業

登録支援機関として、当社も受入れ企業様の支援活動をしております。初めての外国人採用に関する不安を全てフォローします！
登録支援機関登録番号：１９登ー００００２６

YSタレントは
YSグループです

創業120年のグループ

YSタレントは、YSグループです。
YSグループは、IT、介護、不動産、石油などの事業を展開する創業１２０年の企業グループです。

YSGホールディングス

YSタレントの展開

YSタレントは、海外各地で、優秀な人材のネットワーク化と養成を行っており、エンジニアや、スキルの高い人材の紹介が可能です。海外での地道な活動により、日本への関心を高め、日本語習得力の底上げにも寄与しています。海外現地での学校経営、日本国内でのカレッジ主催により、人材を大事に育成し、日本での外国人の活躍を長期的に支援します。

YSタレントでは、在日外国人留学生のコミュニティを形成しており、常時２０００人の登録があります。この力を生かして、労働集約型産業への迅速で量的な人材確保の支援を行います。さらに本人達が日本で長期的に活躍できるよう、日本国内でのカレッジを主催しています。

今後の日本の各企業の国際化、また、日本の各企業の国際競争力の向上へ向けて、YSタレントは高い価値を提供していきます。

介護業界の皆様へ

いよいよ始まる、外国人介護士の受入れ

弊社YSタレントの代表も、長年介護業界に携わってきた事から、これまで、外国人介護士の受け入れの準備を重ねてきました。２０１７年外国人技能実習生と介護福祉士の在留資格の創設、２０１８年には特定技能の介護での創設、という大きな３つの制度導入にあたり、介護業界の内部を知り尽くしたYSタレントならではの、各施設のニーズにあわせた、最適なプランの提供が可能です。
介護における外国人材は制度の変化や歴史の浅さもあり、試行錯誤の面があります。業界特有の言葉や資格の問題も重なり、構造的な取り組みが必要となります。YSタレントは、これらを多面的に捉えて、戦略的で、きめの細かいサービスを提供します。

お問い合わせ
Inquiry

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。

Partners

Karlle Stone Capital Company

Karllestone focuses on providing a comprehensive range of services for portfolio management (PMS), advisory and sales processes, customer relationship (CRM), compliance, risk, and analytics.

We YS Talent, Inc is collaborating with Karllestone to provide more valuable service with clients.

YSタレントは、ビジネスモデルやイノベーションのコンサルティング会社Karlle Stone Capital Company とパートナーシップを結んでいます。

Link

私たちの特徴

人材供給力

独自のノウハウで積み重ねたプロモーションのノウハウにより、ベトナム人は１００００人以上の登録があります。厳選された世界各地のパートナーやプロモーションにより、質の高い人材の供給が可能です。

付帯サービスが充実

YSタレントにはたくさんの優秀なバイリンガルがおり、言語サポートが充実しています。日本語レッスンも行っています。また、工夫を凝らした運営により迅速な対応も可能にしています。

外国人を雇用する企業様へのご注意

外国人を雇用するにあたり、不法就労防止は、雇用主の義務となっております。
以下のような事に留意の上、雇用を行ってください。

・本人の在留カードで、在留資格と在留期間を確認
・留学生のアルバイトは在留カードの裏面にある資格外活動の許可があるかを確認
・留学生のアルバイトは週２８時間まで。他社のアルバイトも含めて総労働時間で算定
・外国人を雇用した場合や、離職した場合は、ハローワークへ届け出をする

・ハローワークへの届出については、下記をご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/g120629.pdf
・週20時間以上となると、雇用保険の加入も必要。下記ご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/gaikokujin/dl/250318.pdf
・詳細は、下記の入国管理局のリーフレットを参考にしてください。
http://www.immi-moj.go.jp/seisaku/pdf/2015fuhoushurou.pdf
・在留カードの番号失効照会はこちらで行ってください。
https://lapse-immi.moj.go.jp/ZEC/appl/e0/ZEC2/pages/FZECST011.aspx

＜過去トピックス＞　今、外国人介護士についておさえるべき重要なポイント　特別セミナー　を開催しました。2019年02月06日開催

２０１７年に開始された外国人技能実習生と介護福祉士の在留資格の創設に加えて、２０１８年１２月は新たな在留資格である特定技能の介護への導入が国会で可決されました。

外国人介護士が増えていく中、グローバルなリクルーティングの知識、SNS対策、日本語トレーニングの確立など、外国語HPやコミュニケーションなど、対策を講じる必要があります。
激動が始まったビザの歴史背景を元入国管理局長からの解説を交えながら、、労務管理や生々しい話を含めて、有益なトピックスを提供しました。

＜過去トピックス＞外国人エンジニア雇用セミナー　を開催しました。
2019年 01月 31日開催

日本の入国管理、企業の体制、外国人の認識など、あらゆる問題があるからです。特に日本語の問題が多く、スキルや成長力の高い人材でも日本語という壁がマッチングを妨げています現状は、外国人を上手に活躍させている企業や業界は多くありません。

壁を払拭するという一つの目標として当社はベトナム現地では、学生の頃から当社が日本語を企業とタイアップして教育し、入社までの期間で集中的にレベルアップを行い、さらに入国、就労後も日本語トレーニングのサポートを行っております。
そのような、踏み込んだ取り組みがないと、次の段階まで到達しないと考えております。

＜過去トピックス＞人材活用大革命セミナー　今からはじめる外国人雇用　を開催しました。２０１６年３月１６日開催

外国人雇用の大局観から、外国人留学生、外国人技能実習生の実態、具体的な取組方法、幅広く、いろいろな角度から考える事を試みました。会場は定員を超過して満席状態、皆さんの熱気が伝わってきました。
日本の本当の競争力が低下しないよう、日本と企業が多様化して、外国人が活躍し、共に発展する方法を考える機会でした。

現在の日本の入国管理状況、日本にいる外国人の生の声を発表してもらいました。日本で働きたいという強い意志がある留学生達の声は会場の共感を得ました。
それに対して、どのような雇用形態でどのような制度を活用したらよいのか、留意点も含めて確認しました。
懇親会では様々な立場の人によって、熱く語り合う場となりました。

インバウンド　アウトバウンド外国人モニターサービス

訪日観光客が2000万人を超え、在日外国人も100万人近くなってきている昨今、外国人のモニター活用によって、有効なマーケティングをすることが重要になってきています。YSパートナー(旧フローラ・アミ)では、海外販売予定の製品モニター、訪日観光客を想定したミステリーショッパー、など御社の目的に合わせたモニターを提供する事が可能です。

メールでのお問い合わせ・ご相談は無料で行っております

お電話でのお問い合わせ･ご相談は　
平日9:00～18:00
メール: support@flora-ami.co.jp
045-319-6844

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