様々な国の人が活躍する日本となる為に!

Every Person From Every Country
Can Do Work In Japan

㈱フローラ・アミは、日本の文化を大事にしながら、
外国人が働き、豊かに暮らし、住める、そんな日本の国を目指します。

Flora Amie, Inc will dedicate ourself to diversification of Japan for every person from every country to work and live with its great culture   

Our Mission

株式会社フローラ・アミの挑戦
 
We will challenge as follows

◆日本の多様化 
Diversify Japan

◆人材活躍の創出 
Create Opportunities

◆企業の拡大発展
Expand Client Business

◆人材の育成 
Cultivate Human Resources

フローラ・アミのサービス

エンジニア
紹介

在日外国人エンジニアの新卒、既卒500名、海外在中のエンジニア1000名から、各社のニーズにあわせてご紹介します。

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高度外国
人材紹介

海外人材のバイリンガルや高い技能を持つ人材を紹介します。個別のニーズに合わせて、御社の代わりに人材獲得活動を行います。


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留学生
(アルバイト)
紹介

在日2000人の外国人登録者から、御社の業務にあわせて、機動的に紹介をします。

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特定業界
コンサルティング

介護、各種サービス業、溶接、ビルメンテナンスなど、海外人材の各制度が変化していく業界へ最適な外国人材確保策をご提供します。

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フローラ・アミのエンジニア紹介

在日・海外在中エンジニアをご紹介します。

経済産業省のデータでは、日本国内エンジニアは、2030年までに59万人不足するとなっております。また、同時にエンジニアの高齢化も進んでいきます。

フローラ・アミは、日本のIT競争力を高めるべく、国内外の外国人エンジニアへの働きかけや、各学校・組織とも連携し、日本で活躍するエンジニアを増やす努力を続けています。

各語学レベル、スキルの個人データも整備しており、御社の各ニーズに合わせてご提供します。
オフショア、ラボなどのご相談もネットワークを活かして行っております。

エンジニアはソフトウェア、ハードウェアのいずれも可能です。

フローラ・アミの高度外国人材紹介

国内外の御社が求める特定の外国人を紹介します。

インバウンド対応、海外進出、海外パートナーとの連携など、グローバル化に伴い、海外人材の必要性が高まってきています。フローラ・アミでは、御社の事業展開に必要な人材を御社のためにスカウトし、御社の魅力を伝え、御社が優秀な人材を獲得することで、御社の将来の発展に寄与いたします。

フローラ・アミのアルバイト紹介

御社が必要とする労働力を確保します。

日本の若年層の人口減少に伴い、アルバイトの確保が難しくなってきています。一方で、海外からの若い人が日本へ留学する人数は増えており、意欲的な外国人若者がたくさんいます。

2020年までに留学生30万人にする文科省の計画(現在は約20万人)があり、今後も増えていくことが見込まれます。

フローラ・アミでは、このような増大する若い留学生が日本で学び、学費や生活を本人たちが補填できるよう、アルバイトのサポートを行うとともに、企業の皆様へは、機動的な若い働き手として、ご紹介します。

フローラ・アミの特定業界コンサルティング

御社の業界の動向にあわせたベストプランを提供します。

在留資格、技能実習制度など、日本の入国管理制度は、今後大きな変化をしていきます。
介護、各種サービス業、溶接、ビルメンテナンスなど、フローラ・アミは、これらの特定の業界への知見と制度とを組み合わせて、最適な人材活用の手法と導入ならびに運用を提供します。

代表挨拶 Top Message

最近、私は、休日に歩いていると、様々な国の人を見ます。もともと異国の人と交流を持つのが好きな私は、自然と嬉しい気持ちになります。
外国の友人と話すたびに、日本の良さを認識し、日本という国を愛するようになりました。同時に、日本とは異なる海外の人たちの考えから学ぶ事が多く、自分の視野を広げてくれました。

ところが、これだけ、様々な国の人がいるのに、仕事をしている中では、外国人とあまり出会わない事に、なぜだろう?と違和感を覚えるようになりました。

月間訪日外国人数は、150万人(2015年10月 JNTOデータ)を超えており、日本も遅まきながら、国際化をしてきております。
一方、外国人労働数は約79万人(2015年10月 厚労省データ)と、過去最高を更新したものの、日本の経済力を考えると、まだまだ少ないものです。
日本の企業は人材不足に苦しみ、少子高齢化が、社会保障の構造的な問題になっているのが現状です。

働く外国人が活躍したり、成長したりする機会はまだまだ少なく、国際貢献という意味でも、日本のためという意味でも、日本は変化をしていく必要があります。

ある留学生が私に言いました。「本当のところ、どうやって日本で働けばいいか、よくわからないのです。日本が好きだし、活躍してみたいと思っているのですが。」

私たちフローラ・アミは、多くの外国人が、日本で働く価値を見出す事で、外国人自身とその母国が豊かになり、その結果、日本の構造問題を解決する事を目指します。

外国人、各企業の皆様、そして我々が、共に協力し合い、一緒に成長しあえるような取り組みをしていきますので、どうぞ、よろしくお願いいたします。


代表者履歴
前田智之
東京・神奈川出身。趣味は抽象的な事を考える事、お酒を飲みながら夢や人を語る事、仕事は現実的なタイプ。慶應義塾大学文学部哲学科にて存在論と心理学を融合した研究を行い、人間の根源的な存在意義を追求する。在学中は体育会アメリカフットボール部に所属し関東一部リーグにて優勝争いに邁進。1997年卒業後、同年、JTBに入社。業界構造を捉えた各海外視察企画をゼロから立ち上げ、新規事業面で業績向上に寄与する。当時では珍しいpeer-peerビジネスも企画立案する。2003年より株式会社コムスンにて全国の介護インフラ整備に従事。各部署での業績向上を果たすとともに、最年少執行役員として全国横断的な拠点展開や人材開発・育成を推進。2009年より株式会社チップワンストップにて、電子部品取引のIT化というユニークなビジネスモデルを国内で確立後、海外事業展開を推進、海外現地法人立ち上げ、現地採用などを行いつつ、国内でのブリッジ人材の採用と育成を行い、グローバル人材の推進と活用を図る。2012年株式会社ラフデザイン・フローラを設立、在宅介護と介護コンサルティングを展開し、介護人材の養成と育成を遂げる。この間、グローバル人材の事業化に着手し、2015年別法人として株式会社フローラ・アミを設立。各業界のグローバル人材導入・発展の為、事業展開を強化中。

I frequently find many people from various countries on my days-off these days. But I feel a little bit strange there are only a few times to meet people from outside Japan when I do business. We Japan are getting international since the number of foreign visitors to Japan reached to 1.5milion a month in October 2015. On the other hand we have only 1milion of foreign workers in this country which has great economic power. Most companies in Japan are struggling about getting workforce.  It is getting more difficult to maintain social welfare structure because of aging society with fewer children. We Flora Amie will dedicate to make many people from outside Japan and their countries wealthier by providing opportunities in Japan, and finally solve the problems in Japan.

2017年6月16日(金)開催
ジョブフェア Let's Meet ベトナム人

実際のベトナム人の求職者との面談会&外国人雇用セミナー
様々なベトナム人と会えるチャンスです。
詳細は、以下のジョブフェアのボタンをクリック!

ジョブフェア

Japan Must Be Diverse

世界中の人に日本で
働くチャンスを!

Many Opportunities In Japan For Every Person From Every country

日本には優れた技術、文化、経済があります。外国の方々にも日本で働くことにより、日本で多くのことを経験し、学び、キャリアップをして欲しいと思います。

日本は働く人が不足していきます。

Getting Be More Serious Shortage Of Workforce In Japan

日本の生産年齢人口は減少し続けています。

日本の就業人口は、2010年5960万人→2040年4480万人へ 25%ダウン!という衝撃事実があります。

外国人雇用の全体像

外国人は日本の入国管理制度に基づいて各在留資格を保有しています。この在留資格に応じて雇用契約を行わなくてはいけません。
図の様に外国人の雇用は3つのタイプがあります。

1つ目は技能実習制度。日本で技術を学ぶ事を目的に3−5年、日本で働く事ができます。対象職種が決められています。

2つ目はアルバイト。外国人留学生は週28時間までは、資格外活動という事で特別にアルバイトが認められています。業種や職種は、特定されていません。(風俗業は除く)

3つ目は正社員。本人に、技術・人文知識・国際業務のいずれかの資質を持つ事が認められ、また、雇用主にも該当する業務がある場合のみに、在留資格が認めれらます。新卒は留学の在留資格から、技術・人文知識・国際業務の在留資格へ切り替える必要があります。

当社フローラ・アミの特徴

外国人雇用は、御社の業種・職種・ニーズによって様々な制度の理解と活用、対象人材の選定が必要となります。

フローラ・アミは主にベトナムを中心に海外での現地での地道な日本の魅力を伝える活動を行っております。

高度な人材の発掘と企業へのご提案、もしくは、企業からのニーズからの人材のサーチを行います。

また、フローラ・アミはすべての制度の理解とノウハウを保有しており、御社に最適な雇用方法を提案し、最適な人材を供給する事が可能です。

ビザについての基本的な理解と専門家によるサポート、必要な日本語レベルの判断とフォロー体制、各種制度のご説明から、マクロ状況のご提供も行っておりますので、外国人雇用が初めてという企業様でも問題ありません。

競争力をあげる事が課題の企業、労働力にお困りの企業、いずれのニーズにもお応えしますので、まずは、お気軽にお電話ください。

フローラ・アミが提供する外国人材について

昨今のグローバル化や競争激化の中で、企業の競争力を高める事は重要な課題となっています。日本人社員だけで、あるいは日本人との取引だけで、競争力を高める事が難しくなってきています。そのような中、日本をチャンスととらえて、日本で働く希望を持つ優秀な海外の人材も少なくありません。

また、優秀な人材は、日本がもつ独自の文化や国民性にも関心が高く、日本での知的好奇心や向上心は日本人以上にあるといえます。この様な人材の活用は、企業の成長を大きく左右することでしょう。

当社フローラ・アミでは、この様な優秀な人材を長期的な視野で、プロモーションと育成をはかっており、企業の皆様に最適な出会いを創出します。

また、募集をしても応募がこない、応募が来てもすぐにやめてしまう、この様な経験のある企業様はいないでしょうか?日本はすでに若年労働者の数が減少しており、また、労働集約的な業務を希望する若者も同時に減っています。
一方で外国人の中には、働く意欲が高くて仕事を選ばない人もたくさんいます。例えば、日本語を学び始めて日が浅い人は、仕事を選ぶより、仕事をする喜びの方が大きく、職種によっては、企業と本人のマッチングが生まれます。今後もこの傾向は続くでしょう。当社フローラ・アミは独自のネットワークで、この様な労働意欲の高い若者を紹介する事ができます。

参考資料 在日外国人の状況

留学生上位10カ国

日本は様々な国から留学生が来ているのではなく、一定の国から来る傾向があります。最近は、圧倒的多数の中国が減少しはじめ、ベトナムが躍進しはじめています。

就労するカテゴリー

就労目的で在留が認められる者:つまり正社員はまだ16.7万人と決して多くはありません。期間限定の技能実習生16.8万人、留学生の資格外活動:アルバイトが19.2万人と正社員を超過しています。

会社概要 Company Profile

社名
Company Name
株式会社フローラ・アミ  
Flora Amie, Inc  有料職業紹介許可番号13-ユ-307558
代表者
President & CEO
代表取締役 前田智之  
Tomoyuki Maeda
所在地
Address
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ
101, Seta 2-23-11, Setagaya-ku Tokyo 158-0095 Japan
関連会社
Group Company
株式会社ライフデザイン・フローラ https://ld-flora.co.jp 
所在地
Address
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ
101, Seta 2-23-11, Setagaya-ku Tokyo 158-0095 Japan
電話
Tel
03-6432-7571
メール
Mail
support@flora-ami.co.jp
所在地
Address
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-23-11 ビスタリアハイツ
101, Seta 2-23-11, Setagaya-ku Tokyo 158-0095 Japan

Our Blog

弊社の代表、前田のブログです。

フローラ・アミは、一人でも多くの外国人が日本で活躍できるよう、様々なことに取り組み、考えています。
その一部を皆さんにお伝えしていきます。

ブログページへ

フローラ・アミの展開

フローラ・アミは、海外各地で、優秀な人材のネットワーク化と養成を行っており、エンジニアや、スキルの高い人材の紹介が可能です。海外での地道な活動により、日本への関心を高め、日本語習得力の底上げにも寄与しています。海外現地での学校経営、日本国内でのカレッジ主催により、人材を大事に育成し、日本での外国人の活躍を長期的に支援します。

フローラ・アミでは、在日外国人留学生のコミュニティを形成しており、常時2000人の登録があります。この力を生かして、労働集約型産業への迅速で量的な人材確保の支援を行います。さらに本人達が日本で長期的に活躍できるよう、日本国内でのカレッジを主催しています。

今後の日本の各企業の国際化、また、日本の各企業の国際競争力の向上へ向けて、フローラ・アミは高い価値を提供していきます。



介護業界の皆様へ

いよいよ始まる、外国人介護士の受入れ

弊社フローラ・アミの代表も、長年介護業界に携わってきた事から、これまで、外国人介護士の受け入れの準備を重ねてきました。外国人技能実習生と介護福祉士の在留資格の創設という大きな二つの制度導入にあたり、介護業界の内部を知り尽くしたフローラ・アミならではの、各施設のニーズにあわせた、最適なプランの提供が可能です。
介護における外国人材は制度の変化や歴史の浅さもあり、試行錯誤の面があります。業界特有の言葉や資格の問題も重なり、構造的な取り組みが必要となります。フローラ・アミは、これらを多面的に捉えて、戦略的で、きめの細かいサービスを提供します。

今からはじめる外国人介護士雇用 特別セミナー開催
2017年3月16日(木)13:20〜18:30

あらゆる専門家が大集結。外国人介護士の全てがわかる!

ついに始まる介護の外国人技能実習生と介護福祉士の在留資格の創設。
まず、介護だけではなく、外国人雇用の全体像や基本ルールも理解しておく必要があります。
そして、介護特有の運営上の課題や具体策なども全て網羅します。

セミナー詳細

私たちの特徴

人材供給力

独自のノウハウで積み重ねたプロモーションのノウハウにより、ベトナム人は3000人以上の登録があります。厳選された世界各地のパートナーやプロモーションにより、質の高い人材の供給が可能です。

付帯サービスが充実

フローラ・アミにはたくさんの優秀なバイリンガルがおり、言語サポートが充実しています。日本語レッスンも行っています。また、工夫を凝らした運営により迅速な対応も可能にしています。

お問い合わせ Inquiry

日本で就職したい外国人の方々、外国人を採用したい企業の方々、お気軽にお問い合わせ下さい
Please feel free to ask anything! 

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
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ありがとうございます。

外国人を雇用する企業様へのご注意

外国人を雇用するにあたり、不法就労防止は、雇用主の義務となっております。
以下のような事に留意の上、雇用を行ってください。

・本人の在留カードで、在留資格と在留期間を確認
・留学生のアルバイトは在留カードの裏面にある資格外活動の許可があるかを確認
・留学生のアルバイトは週28時間まで。他社のアルバイトも含めて総労働時間で算定
・外国人を雇用した場合や、離職した場合は、ハローワークへ届け出をする

・ハローワークへの届出については、下記をご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/g120629.pdf
・週20時間以上となると、雇用保険の加入も必要。下記ご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/gaikokujin/dl/250318.pdf
・詳細は、下記の入国管理局のリーフレットを参考にしてください。
http://www.immi-moj.go.jp/seisaku/pdf/2015fuhoushurou.pdf
・在留カードの番号失効照会はこちらで行ってください。
https://lapse-immi.moj.go.jp/ZEC/appl/e0/ZEC2/pages/FZECST011.aspx

<過去トピックス>人材活用大革命セミナー 今からはじめる外国人雇用 を開催しました。2016年3月16日開催

外国人雇用の大局観から、外国人留学生、外国人技能実習生の実態、具体的な取組方法、幅広く、いろいろな角度から考える事を試みました。会場は定員を超過して満席状態、皆さんの熱気が伝わってきました。
日本の本当の競争力が低下しないよう、日本と企業が多様化して、外国人が活躍し、共に発展する方法を考える機会でした。

現在の日本の入国管理状況、日本にいる外国人の生の声を発表してもらいました。日本で働きたいという強い意志がある留学生達の声は会場の共感を得ました。
それに対して、どのような雇用形態でどのような制度を活用したらよいのか、留意点も含めて確認しました。
懇親会では様々な立場の人によって、熱く語り合う場となりました。

インバウンド アウトバウンド外国人モニターサービス

訪日観光客が2000万人を超え、在日外国人も100万人近くなってきている昨今、外国人のモニター活用によって、有効なマーケティングをすることが重要になってきています。フローラ・アミでは、海外販売予定の製品モニター、訪日観光客を想定したミステリーショッパー、など御社の目的に合わせたモニターを提供する事が可能です。

メールでのお問い合わせ・ご相談は無料で行っております

  • お電話でのお問い合わせ・ご相談は 
    平日9:00~18:00
    メール: info@flora-ami.co.jp
  • 03-6432-7571